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我校举行江苏青年智库学者沙龙“干部工作三项机制”专场
发布日期:2018/06/19 点击数: 来源:科研处 作者:杜贵阳、杨红亮 【选择字号:

  6月15日上午,江苏青年智库学者沙龙“干部工作三项机制”专场在江苏省委党校召开。本次沙龙由江苏省社科联、中共江苏省委党校主办,江苏省智库研究与交流中心、江苏党的建设理论与实践创新研究院、江苏党的建设研究基地承办。省社科联党组书记、常务副主席刘德海出席会议并致辞。省委党校副校长、江苏党的建设理论与实践创新研究院首席专家杨明主持沙龙开幕式和主题演讲。党史党建教研部原主任董连翔主持智库报告和闭幕式。来自省委研究室、省委党校、省社科院,陕西省委党校、东南大学、南京师范大学、苏州大学、江南大学以及省委党校主体班学员、入选会议论文作者,新华日报、中国社会科学报代表等70多位领导和专家学者参加了会议。

 

 

  刘德海指出,社科联主办青年智库学者沙龙活动,旨在为青年智库学者量身定做、打造新的成长平台,促进交流研讨、政智互动、成果转化。“干部工作三项机制”是推动提振全省干部“精气神”,激励全省干部担当作为、推动高质量发展走在全国前列的关键性举措和重要保障,本次沙龙围绕这一主题开展深入的研讨交流,对于推动干部工作‘三项机制’深入贯彻落实具有重要的意义。希望各位专家学者以沙龙为起点,持续开展更加深入细致的研究,拿出更多高水平的研究成果,为省领导决策和“三项机制”深入推进提供参考。
 

 

 

  杨明在主持会议时指出,制定干部工作“三项机制”,是省委贯彻落实习近平总书记“三个区分开来”的重大要求、充分调动广大干部开拓进取、奋发有为的积极性的重要举措。省委党校要主动承担起推动“三项机制”贯彻落实的责任,加强对“三项机制”的研究宣传,为推动高质量发展走在前列贡献党校力量。党建研究院要通过承办本次沙龙,进一步聚焦研究方向,围绕全省中心工作,多出高质量咨询成果,发挥党校新型智库作用。
 

 

  江苏省委研究室副主任仲红岩、陕西省委党校教授岳东峰、苏州大学马克思主义学院院长田芝健等专家分别作《推进江苏落实“三项机制”的思考》《关于陕西落实“三项机制”的思考》《新时代“三项机制”的功能及其实现》主题演讲。省委党校第28期班县处班学员、南京市栖霞区委党委、组织部部长徐春,省社科院廉政与治理研究中心副研究员陈朋,省委党校第17期乡镇党委书记进修班学员、南通崇川区狼山街道党工委书记王建明,苏州大学政治与公共管理学院周义程教授,省委党校廉政教育研究中心副教授孙乐艳,南京师范大学公共管理学院副教授倪咸林,江南大学马克思主义学院副教授陆雪飞,省委党校党史党建教研部副教授唐金玲分别作题为《“三项机制”立起干部干事创业“新标”》《推动干部能上能下的思考》《落实三项机制,构建基层工作”新引擎”》《从人性假设看干部激励机制优化》《从整体上把握三项机制的关系》《用知识更新与制度创新促进三项机制有效运转》《国外容错机制纠错机制及其启示》《内生动力与机制保障促干部担当作为》的报告。来自东南大学博士生朱品儒,江南大学马克思主义学院院长张云霞,入选沙龙论文作者代表、丹阳五中特级教师侯建成等学者在会上进行了互动交流。
  与会领导和专家们表示,省委出台鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,直面改革难点,剑指时弊要害,为营造风清气正、人心思进的政治生态提供了基本遵循,对于点燃广大干部的干事热情、凝心聚力推动江苏高质量发展意义重大。大家一致认为,“三项机制”关键在于贯彻落实。要根据省委的要求,借鉴发达国家和先行地区的成功经验,运用系统思维,强化案例引领,加快研究制定具体实施办法和配套制度。要坚持严格管理和关爱干部相统一,既严格落实从严管理干部要求,又尽可能地爱护和激励干部,真正把“三项机制”变成深化干部人事制度改革、激发干部队伍活力、推动江苏高质量发展走在前列。

 


  省社科联党组副书记、副主席汪兴国作会议小结。他高度评价本次沙龙主题鲜明、内容丰富、氛围热烈、研讨深入,富有成效。他期待青年智库学者加强对“三项机制”的跟踪研究,以更多高质量的成果服务江苏高质量发展走在前列。

 


  江苏青年智库学者沙龙是省社科联、省智库研究与交流中心联合省内相关高校,精心打造的具有较高知名度的智库活动品牌,是政智学媒社互动的交流平台,也是青年学者成长成才的舞台。今年,省社科联分别以“改革开放高质量”“苏北与沿海发展高质量”“干部工作三项机制”“经济发展高质量”“文化建设高质量”为主题,安排5场沙龙,此次沙龙为第三个专场。

 

 

(责任编辑:张明想)
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