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南通市委党校启动师资队伍“青蓝结对”工作
发布日期:2019-09-05 来源:市县党校作者:朱寿春浏览次数:

为进一步突出人才强校战略,以做优师资为重点,推进队伍建设,充分发挥骨干教师传帮带作用,促进青年教师更快适应工作,提高他们的业务水平和综合素质,促使其全面成长成才,南通市委党校颁布了《关于推进师资队伍“青蓝结对”工作的实施办法(试行)》,并于2019年9月4日举行了师资队伍“青蓝结对”启动仪式,在校校委全体出席,会议由副校长费凡主持。会上,校委委员、教育长康贻建对《关于推进师资队伍“青蓝结对”工作的实施办法(试行)》进行了说明,并宣布了2019~2022年度青蓝结对人员名单。随后6对结对导师和培养对象签订了《师资队伍“青蓝结对”(2019~2022年)协议书》,常务副校长蒋建为导师发放了“青蓝结对”导师聘书。

邢瑞利和刘召分别作为培养对象代表和导师代表发言。邢瑞利表示,将珍惜这次机会,虚心向师父学习、请教,真心诚意地接受他们的指导和督促,争取“能上课,上好课;能搞科研、搞好科研”,确保自己顺利成长为一名合格的党校教师。刘召表态,要以务实的态度、严谨的作风、过硬的素质,发挥好作用,做好表率,为建设一流党校贡献自己的力量。最后,常务副校长蒋建对“青蓝结对”工作和师资队伍建设提了三点要求和希望:一是要充分认识到新时代党校人的职责使命,始终保持对党校课堂的敬畏之心,以更高境界、更大格局、过硬党性,当好“领导干部之师”“执政骨干之师”;二是要充分认识到“青蓝结对”工作的作用意义,既是对党校前辈优秀教风学风的传承,也是新老教师融洽关系的纽带,更是结对师徒互学互帮的促进;三是要确保“青蓝结对”各项任务落到实处,不仅要师徒携手共同提高,更要部门齐心强化协同,还要靠相关制度激励保障。

(责任编辑:戈琳
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