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《新华日报》刊登主体班学员文章之 高尚兵: 淮阴工学院创新培养高质量研究生人才
发布日期:2023-11-23 来源:《新华日报》11月23日作者:高尚兵浏览次数:

       11月23日,《新华日报》“一线视点”专栏刊发我校第49期省管干部进修班学员高尚兵的《淮阴工学院创新培养高质量研究生人才》一文,现予以转载,供主体班学员学习交流。

      近年来,淮阴工学院始终秉持立足地方办大学、服务产业育人才的理念,深化产教融合育人,通过校政企三元共育,研究生工作总站、分站三级互动,培养对接区域主导产业需求的高质量研究生人才。

   加强校政企协同,搭建研究生三级工作站平台

      明确研究生三级工作站建设机制。围绕地方政府、大型企业产业需要,淮阴工学院积极构建校政企研究生三级工作站运行机制,通过与地方政府共建研究生工作总站,统筹研究生工作站建设与管理工作;与地方大型集团合作建设研究生工作二级站,搭建人才培养与科研合作平台,定期评价在站研究生联合培养成效;在集团公司内部设置研究生工作三级站,围绕企业生产经营需求开展关键技术研发、科技合作,具体落实研究生联合培养工作。

      构建校政企战略合作的长效机制。学校联合各级研究生工作站组建研究生培养指导委员会,制定包括课程建设、工作站建设、双导师管理、学位管理等较系统的考核评价体系和管理细则。设立校政企共建专项基金,为研究生在站期间的学习科研、日常生活、素质拓展等提供经费保障。

      建立校政企合理责权利界定及协同机制。明确校、政、企三方各自的职责和工作范围,学校负责学生的日常管理和学术指导,企业负责学生的实践和生活安排,政府协助解决政策、法律等方面问题。

落实多维度保障,助力研究生三级工作站发展

      一是优化入站研究生管理制度体系。针对三级研究生工作站入驻的研究生,先后制定并出台了思想政治教育实施意见、奖助学金管理办法、专业实践管理规定等文件,有效提升研究生入站积极性。二是建立研究生工作站管理体系架构。为研究生三级站分别组织配备设置站长、副站长、管理委员会等,并通过校企双导师指导及互派、教师与产业人才双向流动等形式,组建校内校外双导师组600余个。三是构建动态调整与退出机制。制定《淮阴工学院研究生三级工作站建设方案》等制度,根据研究生工作站运行成效,动态调整研究生工作站队列。先后获批江苏省研究生工作站55个,获评“江苏省优秀研究生工作站”6个。

实现校政企共赢,强化研究生三级工作站成效

      研究生培养质量显著提升。2023年,入站研究生获“挑战杯”全国“黑科技”专项赛特等奖1项、主体赛二等奖;中国研究生数学建模竞赛一等奖3项、二等奖14项、三等奖16项,并获“数模之星”提名奖等;研究生申请发明专利800余件,与去年相比数量翻番。

      赋能行业产业发展。淮阴工学院先后与苏北、苏中、苏南16个县区政府及企事业单位开展研究生三级工作站合作。盱眙工作总站围绕地方特色凹土矿产资源的开发,在凹土领域的国家标准、论文专利等多方面实现全国首个、全国第一、全国高校第一等突破;苏盐井神公司工作站开发了国内首创、世界领先的“尾矿岩盐循环法联产盐碱钙新技术”。

      推动研究生留在合作县区就业率大幅提升。依托三级工作站,引导研究生进入生产一线强化实践创新能力;以真实场景开展实践育人,强化研究生与企业的双向价值互认。一年多来,扬中市已有60余位毕业研究生成为江苏大全集团等工作站单位骨干。

                                                                                    (作者系省委党校第49期省管干部进修班学员,淮阴工学院党委常委、副校长)

 


(责任编辑:陈明宏
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