徐州市委党校（行政学院）抓实基本培训，开设新任市管干部任职培训班暨“树立和践行正确政绩观”专题培训班，提高案例教学比重，持续开展“现场观摩+书记论坛”教学活动，促进履职培训更加聚焦具体实践、紧贴业务实操、突出实战实效。

常州市委党校（行政学院）组织市管干部“习近平新时代中国特色社会主义思想”研修班暨第5期任职培训班开展安全生产行政执法体验式教学。学员跟随常州市应急管理局执法检查组工作人员深入企业检查安全生产关键环节。

南通市委党校（行政学院）充分发挥长三角—珠三角—环渤海部分城市党校推进教学高质量发展合作联盟平台作用，组织主体班学员赴联盟单位，深入开展党性教育、政德教育，充分汲取产业发展经验，学习创新工作方法，推动干部教育培训提质增效。

淮安市委组织部与淮安市委党校（行政学院）联合举办第六届全省“人民满意的公务员”先进事迹报告会。通过全国（全省）“人民满意的公务员”、“翔宇先锋”等先进典型的示范引领作用，激励年轻公务员以先进为标杆、以典型为榜样，在新征程上奋发干事创业、贡献智慧力量。

常州高新区（新北区）第十期中青年干部培训班在新北区委党校开班。本次培训班为处于不同成长阶段的干部分层分类定制“领导力体系化训练”项目、“核心素能体系化训练”项目等，旨在通过科学的理念、系统的训练、高效的实践帮助年轻干部提高工作能力和业务水平。

苏州市相城区（行政学校）第七期青干班、青骨班暨村（社区）书记政治意识和政治能力提升培训班近日开班。相城区委党校深入推进干部教育“提能工程”，聚焦“三支队伍”建设开展教学培训，切实提高干部队伍抓落实、办实事、解难题的能力。

涟水县委党校（行政学校）主体班坚持“理论教育+党性教育+能力提升”，聚焦“县域经济高质量发展”主题，一体谋划教学布局，突出招商引资、项目建设、营商环境三个重点，通过专家报告会和现场观摩学习等多种形式，全面提升培训质效。

淮安市淮安区2024年度中青年科级干部综合能力提升培训班在区委党校（行政学校）开班。培训班采取理论教学、实境课堂、音像教学、学员论坛、素质拓展、岗位调研等多种形式，教育引导全区广大党员干部自觉增强“会担当”“重担当”“敢担当”的能力本领。

淮安市淮阴区委党校（行政学校）2024年春季学期乡科级副职干部进修班在区委党校（行政学校）开班。进修班着眼提升全区干部政治理论素养和高质量发展本领，突出理论教育、党性教育和现代化建设能力提升，围绕乡村振兴、招商引资、社会治理等进行专题培训，为全区加快建设“工业强区”、推动“双百”创建提供有力支撑。

镇江市润州区委党校（行政学校）紧扣基本培训要求，聚焦润州发展主导产业，举办“提质增效·数字赋能”乡科级干部进修班。培训班以“数字经济”为主题，紧扣润州区委“项目建设决胜年”目标要求，采取“集中培训+现场教学+一线调研+交流研讨”的教学方式，帮助学员强化理论修养、加快知识更新、提升履职能力。

镇江市丹徒区委党校（行政学校）以“树立和践行正确的政绩观”为主题，举办“一把手”政治能力提升专题培训班，82名镇、街道园区“一把手”参加培训。

丹阳市委党校（行政学校）年轻干部“先锋铁军”集训营创新教学方式，以“军事训练、理论教育、党性教育、交流研学、能力提升”等五大模块为抓手，建立健全“培训+考察”的训用结合机制，把干部考察嵌入主体班教育培训，让有发展潜力、有干事创业愿望的年轻干部崭露头角，为丹阳发展注入源源不断的动力。

镇江市京口区委党校（行政学校）举办2024年京口区乡科级干部进修班，全面落实基本培训“全覆盖”的要求。本期培训着重在锤炼党性“扬正气”、精准有效“聚人气”、贴近实际“接地气”上下功夫。

镇江市京口区委党校（行政学校）举办2024年京口区乡科级干部进修班，全面落实基本培训“全覆盖”的要求。本期培训着重在锤炼党性“扬正气”、精准有效“聚人气”、贴近实际“接地气”上下功夫。

句容市委党校（行政学校）举办全市村级带头人后备人才“星火逐梦”集训营，采取“集中培训+挂职锻炼+跟班学习”培养模式，设置“基层党务、经济发展、基层治理、法律法规、领导能力”等五个教学板块，将“案例式教学、情景模拟、解剖式调研、无领导小组面试、旁听庭审”等教学形式引入课堂。