10月10日,新华日报社理论之光栏目发布第55期县处级干部进修班学员赵爱武的《建成学习型组织 锻造高素质队伍》一文，现予以转载，供主体班学员学习交流。

      2025年省体育人才服务中心“三会一课”第一次学习研讨会以《听DeepSeek如何理解：大命由天，小势可为》为主题，围绕“DeepSeek给当前工作带来的挑战、价值和启示”展开热烈讨论，激励全体干部职工拥抱技术革命大势，在积极运用技术赋能业务实践中创造全新价值。与时俱进、凝心聚力，勤学钻研、善作善成，中心正加快建设符合时代发展要求的学习型组织，全面营造激励年轻干部担当作为的浓厚组织氛围。

      以突出“率先垂范、笃学不倦、识量宏博”的领导班子鲜明形象为标杆，牢固树立学的榜样。一是加强示范引领。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”，领导干部作风如何，对党风政风乃至整个社会风气的走向具有重要影响。中心主要负责同志率先垂范，发扬“挤”和“钻”的精神，充分利用上下班、出差乘坐公共交通工具等业余时间坚持每天阅读、每天学习，养成自觉学习习惯，发挥模范带头作用。二是注重团队学习。通过各类会议、体育职业技能大赛、退役运动员职业转换培训班搭建交流讲演、学习探讨和思想碰撞的平台，创新开展周例会美文分享、每月读一本书分享、组织生活中全员讲党课等研学活动，变“一人讲”为“人人讲”。提高团队学习的广度和深度，在充分尊重个人兴趣和工作需要的基础上，图书角上新150余本图书，涵盖文史、哲社、经管、政法、工信等学科门类，要求年轻干部每人每年至少读10本书。三是强调终身学习。教育年轻干部、中层干部要克服经验主义弊端，虚怀若谷、不耻下问，从全局高度和中心长远发展角度找准个人定位、思考分管工作、做好发展规划，倒逼更深层次学习。强调真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，真正使读书学习成为工作、生活的重要组成部分，养成终身每日学习习惯。

      以贯彻“快、准、严、细、实”的干部队伍工作作风为准绳，严格规范学的准则。一是弘扬优良作风。省体育人才服务中心一经成立就将“快、准、严、细、实”作为全体干部职工必须忠实践行的工作作风，今年更是被确定为中心作风建设年，重新修订优良作风内容并全员印发，要求粘贴在干部职工会议记录本上，悬挂在会议室、办公室醒目位置。二是加强思想教育。常态化开展思想教育，在谈心谈话中掌握全体干部职工学习状态、思维深度、能力建树，有针对性地加以教育引导。善用批评武器和纠偏机制，让学习和工作相对滞后的干部职工红脸出汗，构筑比学赶超的进取环境。三是强化危机意识。近年来，新技术迅猛发展、新知识竞相涌现、新质生产力加快形成，需要年轻干部增强敏锐感知力和深刻洞察力，养成主动学习的意识和习惯，与时代同频共振，实现技术赋能、加快知识更新、注重能力提升。以DeepSeek和人形机器人为代表的新一轮技术革新浪潮奔涌深刻昭示，那些进行重复性劳动、持有躺平式思维、存在等靠要思想的人终将为时代所淘汰，教育全体干部职工要时刻保持本领恐慌的危机意识。

      以打造“站起来能讲、坐下来能写、静下来能思、俯下身能干”的干部队伍能力体系为要求，全面检验学的成效。一是丰富学习形式。牢记习近平总书记重要讲话精神，既多读有字之书，也要多读无字之书，注重学习人生经验和社会知识。发扬理论联系实际的马克思主义学风，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长。二是鼓励主动思考。Z世代人群全面走向经济社会主战场，正成为退役运动员职业转换服务和体育行业职业技能鉴定的主要对象，他们表现出对公平、秩序、对话和专业更高更强烈的诉求。面对新群体、新课题、新要求，引导干部职工持续加强主动思考、换位思考，倡导向基层一线学习，不断提高分析问题、解决问题的能力。三是提升实践能力。明确理论学习、积极探索、开拓创新是为武装头脑、指导实践、推进工作服务的，严密防范泛泛而谈、浅尝辄止、形式主义，要求有针对性地学习掌握做好管理工作、履行岗位职责必备的各种知识技能、工作方法、思想方法，努力使自己成为行家里手。

      在加快建成学习型组织的过程当中，省体育人才服务中心将坚持“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”目标导向，把充分激励年轻干部担当作为确立为一项战略任务常抓不懈，为中心长远发展奠定坚实基础。

（稿件来源：江苏年轻干部政治教育研究中心，作者为江苏省委党校第55期县处级干部进修班二支部学员）