学位点建设和教师培养资助经费

管理办法（试行）

　　为了进一步提高研究生培养质量，学校决定每年从在职研究生教育专项经费中划拨一部分资金，用于学位点建设和教师培养。根据学校《财务管理规章制度》，结合学位点建设和教师培养工作实际，特制定本办法。

　　一、经费标准

　　1、每个学位点（含一级学科）每年资助2万元建设经费。

　　2、每位教师（按参加教学工作量考核的事业编制党校在职人员）每年资助2千元培养经费。各教研部（所、中心）教师培养经费总数根据每学年初在职在岗教师人数核定。

　　二、经费管理

　　1、资助经费由研究生处按学年划拨，财务处按研究生处所提供资助经费标准建立专项经费子科目，隶属研究生教育专项经费科目。

　　2、学位点资助经费由学科带头人安排支出预算，没有学科带头人的学位点由导师组长负责；教师培养经费由教研部主任负责。

　　3、资助经费必须专款专用。年初填报支出预算表，经研究生处处长审核，报分管校领导审批后，交研究生处和财务处各一份备案。各项经费支出须经研究生处处长审核，报分管校领导审批。

　　4、各教研部门应统筹制定教师培养工作计划，合理使用培养经费，不得按人头平摊。

　　5、资助经费使用财政核拨“在职研究生专项经费”，必须于当年度使用完，余额不作结转。

　　6、资助经费严格按研究生处拨款标准使用，不得突破。财务处负责每月分别向研究生处负责人、学科带头人、教研部主任、分管校长通报经费使用进度。

　　三、开支项目

　　1、学位点建设经费

　　（1）学位点申报（调研、论证、评审等）。

　　（2）学术活动（学术会议、学术交流、学术报告、专家来访、专家聘请、

咨询等）。

　　（3）科研项目资助（申报、调研、考察、评审、推广等）。

　　（4）培养方案（修订、研讨、评审等）。

　　（5）课程建设（教材及教学实施方案编撰、课程质量评比等）。

（6）学科条件（基地建设、设备购置、维护、本学科专业图书资

料及软件的购置等）。

　　（7）少量的出版物补贴费（含发表学术论文版面费）。

　　（8）其他（办公费、信息资料费等）。

　　2、教师培养经费

　　（1）教师培训（差旅费、学费、培训费、会务费、资料费等）。

　　（2）教学活动（示范课、公开课等）。

　　（3）教学文书编撰（讲义、教案、课件等）。

　　（4）对在教师培养工作中成绩突出个人实施奖励，奖励费用不超过本教研部教师培养经费的10%。

　　3、各学位点和教师个人在报销资助经费时，一律使用财务处统一印制的“费用报销审批单”，对照以上项目填写好“用途栏”，与以上项目无关的费用不予报销。

　　4、实行资助经费后，取消“研究生提成”。

本规定自2013年1月1日起执行，解释权在研究生处。